(Agence Ecofin) – Le 9 septembre, environ 800 membres d’une association de défense des travailleurs du secteur des télécommunications ont entamé une grève illimitée. Cette mesure vise à protester contre leurs mauvaises conditions de travail.
Aminu Maida (photo), vice-président exécutif de la Nigerian Communications Commission (NCC), a exhorté les opérateurs télécoms à adopter des politiques de travail plus flexibles, à offrir de meilleures rémunérations et à encourager l’innovation. Cette démarche a pour objectif de freiner l’exode croissant des talents du secteur des télécommunications.
S’exprimant lors d’un récent forum sur la question, M. Maida a recommandé aux opérateurs télécoms de mettre en place des politiques de travail flexibles, de mieux rémunérer les employés et d’encourager une culture d’innovation.
« Offrir des possibilités de travail à distance, des opportunités de formation continue et des espaces de collaboration où la créativité est encouragée rendra le secteur local des télécommunications plus attrayant pour les professionnels qui pourraient autrement chercher des opportunités à l’étranger », a déclaré M. Maida.
Selon l’Association des sociétés de télécommunications du Nigeria (ATCON), plus de 2000 personnes qualifiées dans le domaine des télécommunications ont quitté le pays en 2022. Le 9 septembre, environ 800 travailleurs membres de l’Association des cadres supérieurs des télécommunications et des communications du Nigeria (PTECSSAN) ont entamé une grève illimitée pour protester contre leurs conditions de travail jugées inférieures à la norme.
Si la fuite des talents dans le secteur des télécoms se poursuit, le Nigeria pourrait se retrouver à court de main-d’œuvre d’ici 2030, selon Omobayo Azeez, président du Policy Commission Assisted Forum (PIAFo). Cela pourrait affecter les rendements du secteur des TIC, qui a contribué au PIB du Nigeria à hauteur de 19,78 % au deuxième trimestre 2024, selon le Bureau national des statistiques (NBS).
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by : Agence Ecofin
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